- Vous pouvez suivre une formation rémunérée tout en gardant vos allocations, même sans droits ARE.
- Plusieurs dispositifs existent : AFPR, RFPR, AREF, avec des montants de 300€ à 600€ par mois.
- La formation doit être validée par votre conseiller et figurer dans votre projet personnalisé d’accès à l’emploi.
- 70% des demandeurs d’emploi formés retrouvent un emploi dans les 12 mois, selon France Travail.
Qu’est-ce qu’une formation rémunérée par France Travail ?
Vous vous demandez comment vous former sans perdre vos revenus ? C’est exactement ce que propose France Travail, l’ancien Pôle emploi. Une formation rémunérée, c’est un parcours de montée en compétences pendant lequel vous continuez à percevoir une allocation. Que vous soyez indemnisé ou non, ce dispositif vous permet d’acquérir de nouvelles compétences sans rupture financière. Je trouve ça formidable, car cela lève un frein majeur : la peur de perdre ses ressources.
Concrètement, la formation doit être validée par votre conseiller et s’inscrire dans votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). Elle peut durer de quelques semaines à plusieurs mois, selon le métier visé. Et le montant de votre rémunération dépend de votre situation : droits ARE, ou allocation forfaitaire.
Pourquoi se former avec France Travail ?
La formation professionnelle est un levier puissant pour rebondir. Je l’ai vu des centaines de fois dans ma carrière de DRH : des collaborateurs qui, après une formation, ont changé de métier, décroché un emploi durable ou même créé leur entreprise. Alors, pourquoi pas vous ?
- Adapter vos compétences aux besoins du é
- Changer de secteur ou de métier
- Obtenir un diplôme ou une certification reconnue
- Augmenter votre employabilité et vos chances de retour à l’emploi
Selon une étude de France Travail, 70% des demandeurs d’emploi ayant suivi une formation rémunérée retrouvent un emploi dans les 12 mois suivant la fin de leur parcours. C’est un chiffre qui parle, non ?
Comment fonctionne la rémunération pendant la formation ?
Si vous êtes indemnisé au titre de l’ARE
Bonne nouvelle : vous continuez à percevoir votre allocation chômage, sans changement. La formation est considérée comme une période d’activité partielle, vos droits s’épuisent normalement, mais vous êtes payé. Simple et rassurant.
Si vous n’êtes pas indemnisé
Plusieurs allocations forfaitaires existent, selon votre projet et la durée de la formation. Voici les principales, sous forme de tableau pour mieux comparer.
| Dispositif | Montant mensuel () | Durée maximale | Condition clé |
|---|---|---|---|
| AFPR | 300 € | 6 mois | Promesse d’embauche pour un métier en tension |
| RFPR | 600 € | 12 mois | Formation longue (plus de 6 mois) dans un métier porteur |
| AREF | 300 € | 24 mois | Formation de plus de 40 heures, projet validé |
Si vous êtes bénéficiaire du RSA, vous pouvez cumuler votre allocation avec une formation rémunérée, sous conditions. Par exemple, vous pouvez toucher jusqu’à 300 € par mois en plus de votre RSA.
Quelles sont les étapes pour obtenir une formation rémunérée ?
Je vous conseille de suivre ces 5 étapes, qui ont fait leurs preuves pour des centaines de personnes que j’ai accompagnées.
- Définir votre projet professionnel : quel métier visez-vous ? Quelles compétences vous manquent ? Utilisez les outils d’orientation de France Travail, comme le bilan de compétences.
- Identifier la formation adaptée : cherchez des formations certifiantes, qualifiantes ou préqualifiantes. Consultez le catalogue de France Travail ou les sites des OPCO.
- Valider votre projet avec votre conseiller : prenez rendez-vous, présentez votre projet. Il vérifiera l’adéquation avec le é et la faisabilité financière.
- Déposer une demande de financement : votre conseiller vous aide à monter le dossier (programme, devis, CV, lettre de motivation).
- Suivre la formation et percevoir la rémunération : une fois acceptée, vous signez un contrat et touchez votre allocation chaque mois, sous réserve d’assiduité.
Quels types de formations sont éligibles ?
France Travail finance prioritairement les formations qui répondent aux besoins des recruteurs. Par exemple :
- Développeur web (6 mois, certifiante)
- Aide-soignant (10 mois, diplôme d’État)
- Conducteur de poids lourds (3 mois, permis C)
- Technicien de maintenance (8 mois, titre professionnel)
En général, les formations certifiantes et celles qui débouchent sur un emploi sont privilégiées. Mais votre projet personnel est aussi pris en compte, s’il est cohérent avec le é.
Quelles aides complémentaires pouvez-vous obtenir ?
En plus de la rémunération, vous pouvez bénéficier d’aides pour faciliter votre formation :
- Aide au transport (prise en charge des frais de déplacement)
- Aide à l’hébergement (si la formation est loin de chez vous)
- Aide à la garde d’enfant (sous conditions)
- Maintien de vos droits santé
N’hésitez pas à demander à votre conseiller ce à quoi vous avez droit. Parfois, on ne pense pas à ces aides, mais elles peuvent faire la différence.
Questions fréquentes sur la formation rémunérée
Puis-je choisir la formation que je souhaite ?
Oui, à condition qu’elle soit validée par votre conseiller et qu’elle corresponde aux besoins du é. Si votre projet est solide, il a toutes les chances d’être accepté.
La formation est-elle obligatoire ?
Non, elle est volontaire. Mais elle peut être proposée dans le cadre de votre PPAE. C’est une opportunité, pas une contrainte.
Puis-je travailler pendant la formation ?
Oui, mais votre rémunération peut être réduite si vous exercez une activité professionnelle. Renseignez-vous auprès de votre conseiller.
Que se passe-t-il si j’arrête la formation ?
Vous devez en informer votre conseiller. Selon les cas, le versement de l’allocation peut être suspendu. Mieux vaut anticiper et en parler avant.
Comment maximiser vos chances de réussite ?
Pour que votre projet de formation rémunérée aboutisse, je vous recommande de :
- Préparer votre dossier en amont (CV, projet écrit, recherche de formations)
- Être actif dans votre recherche et votre suivi
- Respecter les délais et les obligations d’assiduité
- Demander conseil à votre conseiller France Travail dès que vous avez un doute
La formation rémunérée est un outil puissant pour se réinventer. Avec une bonne préparation et un projet solide, vous pouvez acquérir les compétences qui feront la différence. Alors, lancez-vous ! Contactez votre agence France Travail ou rendez-vous sur le site officiel pour simuler vos droits et trouver la formation adaptée à votre projet.
José est un spécialiste des ressources humaines avec plus de 10 ans d'expérience dans le recrutement et la gestion des talents. Diplômée en psychologie du travail, elle a commencé sa carrière dans des agences de recrutement avant de rejoindre des entreprises de renom pour y développer des stratégies RH innovantes …
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