J’ai tenté l’aventure DPDgroup pour donner un nouveau souffle à ma carrière
À une période où je ne savais plus trop dans quelle direction aller, je suis tombé sur une offre de DPDgroup. Je connaissais vaguement l’entreprise — je voyais leurs camions rouges sur la route — mais je n’avais aucune idée des possibilités qu’elle offrait en termes d’emploi. Je me suis renseigné, j’ai postulé… et j’ai découvert un univers que je ne soupçonnais pas, entre rigueur logistique, travail d’équipe, et ambiance dynamique.
Si vous hésitez à franchir le pas, je vais vous raconter comment ça s’est passé pour moi — et peut-être que vous vous y reconnaîtrez.
DPDgroup, c’est plus que de la livraison de colis
On pense souvent “chauffeur-livreur” et puis c’est tout. Mais DPDgroup, c’est une filiale du groupe La Poste, avec une présence dans toute l’Europe, et une organisation logistique impressionnante. C’est un des leaders de la livraison en France, et avec l’explosion du e-commerce, leurs besoins en personnel ne cessent d’augmenter.
Ils recrutent pour les plateformes logistiques, les centres de tri, les services client, et même pour des postes au siège. Donc, peu importe votre profil, il y a probablement une place pour vous.
J’ai découvert qu’on pouvait postuler sans diplôme
Je n’ai pas un grand bagage scolaire, et pourtant, j’ai été recruté comme agent de quai. Pas besoin de bac, juste une bonne condition physique, le goût du travail en équipe, et surtout la ponctualité. On m’a formé sur place, j’ai été bien encadré, et très vite, je me suis senti utile.
Si vous êtes sérieux, motivé, et que vous n’avez pas peur de bouger, vous serez bien accueilli, croyez-moi.
Il y a une vraie diversité de postes, et c’est motivant
Chez DPDgroup, voici quelques exemples de métiers qu’on retrouve régulièrement :
- Livreur, pour distribuer les colis avec un véhicule fourni
- Agent de tri / manutentionnaire, dans les centres logistiques
- Chargé de clientèle, pour traiter les demandes et incidents
- Chef d’équipe, responsable de site, ou même des fonctions en RH, en communication, ou en informatique
Personnellement, j’ai commencé sur les quais, mais j’ai vite vu qu’il était possible d’évoluer, même sans diplôme, si on fait ses preuves.
Postuler, c’est simple et rapide
Je suis passé par leur site officiel : careers.dpdgroup.com. En quelques clics, j’ai trouvé une offre près de chez moi. Il y a aussi souvent des annonces sur Indeed, Pôle emploi, ou même via des agences d’intérim partenaires.
Astuce : si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, appelez directement l’agence DPD de votre secteur. Parfois, des postes ne sont même pas encore publiés en ligne.
Les entretiens ne sont pas faits pour piéger
J’ai été contacté quelques jours après avoir postulé. On m’a proposé un entretien en entrepôt, simple et sans chichi. On m’a surtout parlé de disponibilité, de résistance au rythme (c’est vrai que c’est intense), et de respect des horaires.
Ils veulent des personnes fiables, sur qui on peut compter. Si vous avez ce genre de mentalité, vous serez vite dans le bain.
Le travail au quotidien : rythmé mais valorisant
Sur le terrain, il faut être organisé. Il y a des colis qui arrivent, d’autres qui partent, des scans à faire, des zones à respecter… mais on ne s’ennuie jamais. Le travail est cadencé, on bouge beaucoup, et il faut être concentré. Mais il y a aussi de la solidarité entre collègues, et une vraie reconnaissance quand vous faites bien votre job.
Ce que j’ai apprécié, c’est qu’on vous laisse prendre des responsabilités, même si vous êtes en CDD ou nouvel arrivé.
Les conditions sont claires dès le départ
J’étais en CDD 35h, payé un peu au-dessus du SMIC, avec des primes selon les horaires ou les performances. Il y a aussi des avantages sociaux : mutuelle, tenue fournie, parfois tickets resto selon les sites.
Les horaires peuvent être décalés (matin, après-midi, nuit), donc mieux vaut être souple. Mais on s’y fait vite, et il y a souvent une bonne organisation.
Évoluer chez DPDgroup, c’est faisable (et encouragé)
Une collègue a commencé comme livreuse, puis est passée référente qualité. Un autre, en intérim, a décroché un CDI en trois mois. Si vous êtes régulier, investi, et que vous montrez votre envie, vous aurez des opportunités.
Il existe aussi des formations internes pour ceux qui veulent passer chef d’équipe ou élargir leurs compétences. On ne reste pas bloqué à un poste si on veut avancer.
👉 Si vous cherchez un emploi solide, dans une entreprise sérieuse, et que vous aimez bouger, je vous conseille vraiment de regarder du côté de DPDgroup. Ce n’est peut-être pas un job de bureau tranquille, mais c’est un travail concret, avec du sens, et des vraies possibilités. Et parfois, c’est exactement ce qu’il faut pour se relancer.
