J’ai failli choisir l’informatique, mais la finance m’a rattrapé
Je me souviens encore du moment où j’ai dû faire un choix : m’orienter vers l’IT pur, ou combiner mes compétences en maths et en programmation avec un univers plus dynamique, plus exigeant aussi : la finance. J’ai choisi la seconde option, et honnêtement, ce n’était pas pour les horaires ni la zen attitude… c’était pour les défis intellectuels et, il faut bien le dire, les perspectives de salaire.
Si vous êtes, vous aussi, en train de vous interroger sur ce qu’on gagne vraiment en tant qu’ingénieur en finance, alors restez avec moi, je vais tout vous raconter — sans langue de bois.
Le métier d’ingénieur en finance, ce n’est pas juste des chiffres
D’abord, il faut bien comprendre ce qu’on met derrière le terme “ingénieur en finance”. Parce que ce n’est pas un intitulé officiel, ni unique. Il peut recouvrir plein de réalités :
- Le quant (ou ingénieur quantitatif), qui modélise des risques ou des produits financiers complexes,
- L’ingénieur en risque, qui évalue la stabilité d’un portefeuille,
- L’analyste pricing, souvent en salle de marché,
- Ou encore l’ingénieur data, qui traite des flux financiers massifs pour en tirer des tendances.
Chaque rôle a son lot d’outils, de jargon, de pression… et de rémunération, parfois très différente.
En sortie d’école, j’ai touché plus que prévu
Je sortais d’une école d’ingénieur généraliste, avec une spécialisation en mathématiques appliquées et finance de marché. Mon premier poste était dans une grande banque d’investissement, à Paris. J’ai commencé à 42 000 € brut annuel, sans bonus.
Mais certains camarades, dans la même promo, ont commencé à 45 000 €, voire 50 000 €, surtout ceux qui avaient fait un double-diplôme avec une école de commerce, ou un master très ciblé. Et ceux qui sont partis à Londres ont tapé plus haut dès le début, parfois jusqu’à 55 000 £, avec bonus.
Donc oui, dès les débuts, il y a des écarts significatifs. L’école, le stage de fin d’études, la ville, et le réseau jouent un rôle clé.
Avec un peu d’expérience, le salaire grimpe vite
Au bout de 3 ans, mon salaire avait évolué à 55 000 € brut, et j’avais touché un bonus variable de 7 000 €. Ce n’est pas systématique, mais dans les grands groupes, le système de prime est bien en place.
Dans certaines équipes (notamment en salle de marché ou en structuration), les variables peuvent doubler voire tripler le fixe, pour peu que les résultats soient bons. J’ai vu des collègues dépasser les 80 000 € au total dès leur 4ᵉ année, sans poste managérial.
Cela dit, ces montants s’accompagnent souvent d’un rythme de travail intense, avec des journées à rallonge et une grosse charge mentale. Ce n’est pas pour tout le monde.
Les postes les mieux payés ? Ce ne sont pas toujours ceux qu’on croit
Il y a un mythe autour du quant. C’est vrai que certains postes sont très bien rémunérés, surtout dans les hedge funds ou les banques américaines. Mais les data scientists spécialisés en finance ne sont pas loin derrière, surtout depuis que l’IA et le machine learning ont pris de l’ampleur dans les modèles prédictifs.
Autre profil bien payé : l’ingénieur qui migre vers le front office. Là, on est directement en lien avec les clients ou les produits, et les primes explosent. En revanche, la pression est aussi bien plus forte, et l’erreur coûte cher.
Ce qui fait vraiment varier le salaire
Si je devais dresser la liste des facteurs qui influencent la rémunération d’un ingénieur en finance, je dirais :
- L’école d’origine (Polytechnique, ENSAE, Centrale ont la cote),
- La localisation (Paris, Londres, Luxembourg…),
- Les compétences techniques : Python, SQL, C++, R, Spark, et j’en passe,
- La capacité à communiquer, vulgariser, pitcher face à un comité ou un client,
- Et bien sûr… l’envie de grimper vite.
Il y a aussi l’aspect “politique” en entreprise : se faire connaître, bien choisir ses projets, savoir valoriser son travail. Ce n’est pas toujours naturel pour un profil d’ingénieur, mais c’est décisif.
Comparé à d’autres secteurs, la finance reste très compétitive
J’ai des amis qui ont choisi l’aéronautique, l’agro, ou encore l’industrie automobile. La réalité, c’est qu’à niveau égal, le secteur financier propose souvent un meilleur package, surtout sur la partie variable.
Mais tout dépend de ce que vous cherchez. Certains secteurs offrent plus de sens, plus d’équilibre, ou une ambiance plus douce. En finance, c’est souvent challenge, vitesse, performance.
Quelques conseils pour maximiser votre salaire (sans bluffer)
Je ne vais pas vous dire de mentir sur votre CV ou d’inventer des missions. Mais voici ce qui, selon moi, fonctionne :
- Faites des stages bien choisis : c’est souvent ce qui fait la différence à l’embauche,
- Apprenez à vendre vos compétences techniques dans un langage compréhensible,
- Soignez votre profil LinkedIn, vraiment, on y trouve des recruteurs très actifs,
- Et surtout, ne vous bradez pas à l’entretien. Ayez une fourchette claire en tête, justifiée, mais ambitieuse.
👉 Si vous hésitez à vous lancer dans la finance après une école d’ingé, je vous le dis franchement : ça vaut le coup d’essayer. Le salaire est attractif, les missions sont stimulantes, et il y a de vraies opportunités. Mais n’oubliez pas que ce confort se mérite. Il faut aimer les chiffres, les systèmes complexes, et parfois… les nuits courtes.
