J’ai voulu donner plus de sens à mon travail
Pendant longtemps, je ne me suis pas trop posé de questions. J’avançais dans ma vie pro, je faisais ce qu’on attendait de moi, sans vraiment me demander si j’avais un impact, ni dans quel sens j’allais. Et puis, un jour, je suis tombé sur ce mot : RSE. Derrière ces trois lettres, j’ai découvert un autre regard sur l’entreprise, plus humain, plus conscient, plus durable. Depuis, j’ai décidé d’en faire un vrai sujet, une priorité, et même une compétence.
Si vous êtes ici, c’est sûrement que vous ressentez aussi ce besoin. Vous voulez comprendre ce qu’est la responsabilité sociétale des entreprises, comment elle fonctionne, comment s’y former, et peut-être même comment en faire votre métier. Alors laissez-moi vous guider.
RSE : pas juste une case à cocher, mais un état d’esprit
Avant de chercher une formation, j’ai eu besoin de comprendre ce que recouvrait vraiment la notion de responsabilité sociétale des entreprises. Et je vous le dis tout de suite : ce n’est pas une option marketing ou une mode passagère.
La RSE, c’est la manière dont une entreprise prend en compte l’impact de ses activités sur l’environnement, les salariés, la société et son territoire. Ça va de la réduction des déchets à l’égalité salariale, en passant par le respect des droits humains, la gouvernance éthique ou encore la transparence dans les relations fournisseurs.
En bref : c’est comment une entreprise agit, au quotidien, pour contribuer positivement au monde. Et dans un monde en crise, ces compétences deviennent plus que stratégiques… elles deviennent essentielles.
Il n’y a pas une seule formation RSE, mais des dizaines
Quand j’ai voulu me former, je suis tombé sur une jungle d’offres. Diplômes, certificats, séminaires, masterclass, cours en ligne… j’ai mis un moment à y voir clair. Alors voici ce que j’ai retenu.
Si vous êtes en début de parcours
[featured_image size="large" class="custom-class"] Vous pouvez viser une licence pro ou un master spécialisé en développement durable ou RSE. Certaines écoles de commerce ou universités proposent des formations en alternance, ce qui permet de mettre un pied sur le terrain tout en étudiant.
Si vous êtes en poste ou en reconversion
Il existe des formations continues, souvent sur quelques jours ou semaines, parfois à distance. Par exemple, j’ai suivi un module intensif sur la stratégie RSE en entreprise, entièrement en ligne. C’était dense, mais passionnant. Il existe aussi des certificats professionnels délivrés par des organismes comme l’AFNOR, l’IAE, ou Audencia.
Si vous cherchez à apprendre sans vous ruiner
Il y a de très bons MOOC gratuits, sur FUN-MOOC, OpenClassrooms, ou Coursera. Ce n’est pas certifiant, mais ça permet de se lancer, de tester son intérêt, de se mettre en jambe.
Vous ne travaillez pas forcément dans le bon secteur ? Pas grave.
Ce que j’aime avec la RSE, c’est qu’elle s’intègre partout. Que vous soyez dans la finance, les ressources humaines, la communication, la logistique ou même dans le bâtiment, vous pouvez faire évoluer votre métier vers plus de responsabilité.
J’ai rencontré une ancienne chef de projet événementiel qui s’est reconvertie en chargée de mission RSE dans une PME. Elle a commencé par former ses collègues à l’éco-événementiel, puis elle a structuré une politique RSE. Comme quoi, on peut vraiment apporter sa pierre, même sans tout changer du jour au lendemain.
Le marché de l’emploi évolue vite, et la RSE est un vrai levier
Beaucoup d’entreprises cherchent à structurer leur démarche RSE, mais manquent de personnes compétentes. Et ce ne sont pas que les grandes boîtes. Les PME, les collectivités, les associations, les startups à impact… tous les secteurs ont besoin de profils formés à ces enjeux.
Les postes sont variés :
- Chargé·e de mission RSE
- Responsable développement durable
- Consultant·e en transition
- Coordinateur·rice d’achats responsables
- Chef de projet impact social ou environnemental
Et ce qui est rassurant, c’est que vous pouvez évoluer. On commence souvent par de la sensibilisation interne, puis on monte en responsabilités au fur et à mesure.
Comment choisir la bonne formation RSE (sans se perdre)
Je vais être honnête : j’ai failli m’inscrire à une formation hors de prix, mal reconnue, et pas du tout adaptée à mon projet. Heureusement, j’ai pris le temps de poser les bonnes questions. Voici mes critères, que je vous conseille d’utiliser aussi :
- Quelle est la reconnaissance du diplôme ou du certificat ?
- Le programme est-il vraiment orienté terrain, ou trop théorique ?
- Les intervenants sont-ils issus du monde pro ?
- Y a-t-il un accompagnement de projet ?
- Est-ce que le format (présentiel, distanciel, hybride) est compatible avec votre rythme de vie ?
Prenez aussi le temps de lire des témoignages d’anciens participants. C’est souvent là qu’on capte les vraies infos.
Quelques ressources que j’ai testées et approuvées
- Le MOOC “Comprendre la RSE” sur FUN-MOOC : très clair, pédagogique, parfait pour débuter
- Le Certificat RSE de l’IAE : reconnu, bien structuré, bon équilibre entre théorie et pratique
- Les vidéos du Shift Project et les rapports de France Stratégie
- Les podcasts comme “Sismique” ou “2030 Glorieuses” pour nourrir la réflexion de fond
Et bien sûr, rien ne vaut l’échange avec des personnes du métier. LinkedIn est une mine d’or pour ça.
Si vous ressentez, comme moi, ce besoin de redonner du sens à votre activité, sachez qu’il existe des voies. Pas besoin de tout quitter. Il suffit parfois de se former, de proposer des actions concrètes, et petit à petit, de devenir un acteur du changement.
Et vous verrez… une fois qu’on met le pied dedans, on ne revient pas en arrière.
