Ce que je croyais au début
Quand j’ai eu 58 ans et que j’ai perdu mon emploi, la première chose que j’ai faite, comme beaucoup d’entre vous sans doute, c’est de chercher une information claire. J’avais entendu parler de cette fameuse dispense de recherche d’emploi. Vous savez, ce dispositif qui permettait aux seniors de rester inscrits à Pôle emploi sans être obligés de postuler à tout-va. Sincèrement, à mon âge, je voulais un peu de répit, sans perdre mes droits.
Mais très vite, je me suis heurté à un mur : la DRE n’existe plus. Et là, j’ai dû tout reprendre à zéro. Aujourd’hui, j’aimerais vous expliquer ce que j’ai compris, simplement, pour vous éviter de tourner en rond.
La dispense, c’était quoi exactement ?
Si vous n’avez jamais entendu parler de ce dispositif, je vous fais un résumé rapide. La dispense de recherche d’emploi, souvent appelée DRE, permettait à certains demandeurs d’emploi de ne plus être contraints de chercher activement un travail, tout en continuant à toucher leurs allocations.
C’était réservé aux personnes proches de la retraite. En général à partir de 58 ou 59 ans, selon les périodes. En échange, la personne restait inscrite à Pôle emploi, mais n’était plus soumise au même suivi ni aux obligations classiques comme les candidatures ou les rendez-vous réguliers.
Franchement, c’était un peu une bouée de sauvetage pour ceux qui avaient cotisé toute leur vie, mais que plus personne ne voulait embaucher. Et puis, un jour, ce droit a disparu.
Un dispositif supprimé en toute discrétion
Depuis le 1er janvier 2012, il n’est plus possible de faire une nouvelle demande de dispense. Le gouvernement de l’époque a estimé que ça freinait le retour à l’emploi des seniors. Je peux comprendre l’idée sur le papier. Mais dans les faits, quand on a 59 ans, qu’on vient d’un métier physique ou qu’on a du mal avec l’informatique, les portes ne s’ouvrent pas si facilement.
Cela dit, il ne faut pas baisser les bras. Même si la DRE a été supprimée, d’autres options existent, et je vais vous en parler juste après.
Ce que vous pouvez encore faire aujourd’hui
Alors, même sans la dispense, vous avez des droits. Et il est important de les connaître. Si vous avez plus de 53 ans, vous pouvez continuer à toucher l’ARE (l’allocation de retour à l’emploi) pendant une durée prolongée, jusqu’à 36 mois selon les cas. Ça, déjà, c’est une bonne nouvelle.
Mais attention : pour cela, vous devez rester inscrit à Pôle emploi, et continuer à actualiser votre situation chaque mois. Cela ne veut pas dire postuler tous les jours à n’importe quelle offre. Non. Pôle emploi peut adapter votre accompagnement, réduire la fréquence des rendez-vous, voire même vous laisser un peu plus tranquille, si votre situation le justifie.
À partir de quand peut-on arrêter de chercher sans se faire radier ?
C’est la grande question, non ? En fait, vous ne pouvez pas refuser les obligations de recherche d’emploi, mais vous pouvez en parler à votre conseiller. C’est lui ou elle qui, en fonction de votre parcours, de votre âge, et de votre projet de retraite, peut assouplir les règles.
J’ai vu des cas où un demandeur d’emploi de 60 ans, proche de la retraite, n’était pas embêté outre mesure. Pôle emploi comprend que certaines personnes veulent simplement aller jusqu’à leur retraite sans être harcelées d’offres absurdes. Ce n’est pas un droit, mais c’est une réalité souvent acceptée.
Et si je suis à quelques trimestres de la retraite ?
Dans ce cas, bonne nouvelle : vous pouvez bénéficier du maintien de vos allocations chômage jusqu’à votre retraite à taux plein, sous certaines conditions. Voilà ce qu’il faut pour ça :
- Être indemnisé par Pôle emploi au moment où vous atteignez l’âge légal de la retraite (62 ans en général)
- Avoir validé tous vos trimestres pour toucher une retraite complète
- Et bien sûr, ne pas avoir repris d’activité incompatible
Si vous cochez toutes les cases, vos droits ARE peuvent aller jusqu’au moment où votre pension commence, sans rupture. Mais chaque situation est unique. Je vous conseille fortement de demander un relevé de carrière à la CNAV et de le montrer à votre conseiller.
Ce que j’ai appris à force de chercher
Avec le temps, j’ai compris une chose : mieux vaut anticiper. Si vous êtes senior au chômage, ne comptez pas sur des dispositifs “cachés”. Aujourd’hui, il faut parler, expliquer votre situation, et surtout ne pas rester seul face aux règles.
Parfois, Pôle emploi vous proposera des formations courtes, des bilans de compétences, voire même un rythme de suivi allégé si votre âge et votre parcours le justifient. Et c’est là que je trouve qu’il y a encore un peu d’humanité dans le système, si on sait à qui s’adresser.
Petites questions, grandes réponses
Est-ce que je dois m’actualiser chaque mois ?
Oui, absolument. Même si vous n’avez aucune activité, c’est obligatoire pour continuer à percevoir vos droits.
Puis-je refuser une offre d’emploi à 60 ans ?
Vous pouvez refuser une offre non adaptée, mais il faut être en mesure de justifier ce refus. Sinon, cela peut être mal vu.
Et si je reprends un petit job ?
Dans certains cas, cela peut être compatible avec le chômage, surtout si c’est un temps partiel. Mais il faut le déclarer, et cela peut réduire le montant de votre ARE.
Une dernière chose à garder en tête
Je sais que cette période peut être floue, voire décourageante. On se sent parfois mis à l’écart, comme si, passé un certain âge, notre place n’existait plus dans le monde du travail. Mais vous avez des droits, des options, et surtout des choix à faire, en conscience.
Prenez le temps d’en parler avec votre conseiller, faites des simulations, renseignez-vous, et surtout, gardez en tête que votre parcours professionnel compte, même à l’approche de la retraite.
Si vous avez des doutes ou des questions, je peux vous aider à y voir plus clair. Écrivez-moi ✉, et on en discute.
